Palvelut
Valmennukset ja coaching
Kaipaatteko henkilökohtaista valmennusta tai tukea koko tiimille?
Ryhmä- tai tiimicoaching soveltuu tilanteisiin, joissa halutaan selkiyttää yhteisiä tavoitteita, vahvistaa tiimin jäsenten vastuita ja velvollisuuksia, ratkaista ongelmia, edistää vuorovaikutusta ja keskinäistä tukea, sekä luoda psykologista turvallisuutta ja tuoda tiimin potentiaali esiin.
Henkilökohtainen coaching
Valmennettavia autetaan löytämään ongelmaansa vastaava muutostoive. Toiveesta johdetaan realistisia tavoitteita ja autetaan valmennettavaa hyödyntämään voimavarojaan niiden saavuttamiseksi. Esteiden sijaan katse on tiiviisti paitsi muutostoiveissa ja voimavaroissa, myös poikkeuksissa ja ratkaisuideoissa.
Henkilökohtainen coaching sopii hyvin organisaatioille, jotka haluavat tarjota työntekijöilleen yksilövalmennusta. Ratkaisukeskeinen coaching auttaa yksilöitä kehittymään ja saavuttamaan tavoitteensa sekä pitämään huolta hyvinvoinnistaan. Valmennus keskittyy pääasiassa tulevaisuuteen ja siihen, miten valmennettava voi saavuttaa haluamansa tavoitteet ja ratkaista ongelmiaan. Coaching auttaa fokusoimaan ajattelua ja toimintaa sekä saavuttamaan tavoitteita. Coachingia voidaan hyödyntää mm. uravalmennukseen, johtamishaasteisiin tai esimerkiksi erilaisiin muutostilanteisiin tai työelämän solmukohtiin.
Coaching ja valmennus tiimeille ja yhteisöille
Rakentava, arvostava ja toimiva vuorovaikutus työpaikoilla luo hyvinvointia ja tehostaa työn tekemistä sekä lisää työssä viihtyvyyttä ja psykologista turvallisuutta. Jokainen yksilö voi omalta osaltaan vaikuttaa työyhteisön ilmapiiriin vurovaikutus- ja tunnetaidoilla. Tiimi- ja ryhmävalmennusten avulla voidaan esimerkiksi parantaa vuorovaikutustaitoja, kehittää ja vahvistaa suunnitelmallista ja valmentavaa johtamiskulttuuria, parantaa tiimin työyhteisötaitoja ja luoda edellytyksiä työyhteisön menestymiselle tai esimerkiksi vahvistaa yhteishenkeä ja motivaatiota.
Coaching voidaan myös aloittaa tyhjältä paperilta tutkimalla ensin tiimin tai yhteisön tilannetta esimerkiksi ongelmatilanteessa. Valmennuksissa sen sijaan usein harjoitellaan tai opitaan etukäteen määriteltyjä tietosisältöjä.
Tiimi- tai ryhmäcoachingin esimerkkejä:
- Arvostava vuorovaikutus ja onnistunut viestintä
- Työyhteisötaitojen vahvistaminen
- Esihenkilöiden sparraus ratkaisukeskeiseen keskusteluun
- Valmentava johtaminen
- Konfliktitilanteet ja puheeksiotto
- Tiimin johtaminen
- Ihmissuhdetaidot, erilaisuus ja itsetuntemus
Valmennusryhmät yksilöille
Organisaatio voit tarjota työntekijöilleen valmennusryhmiä, joissa keskitytään yksilöiden erilaisiin elämäntaitoihin ryhmässä. Ryhmien tapaamiset ovat strukturoituja ja ne sisältävät paljon harjoituksia. Valmennuskokonaisuudet voidaan räätälöidä sisältämään mm. elämäntaitovalmennusta, tunnetaitovalmennusta tai uravalmennusta. Valmennuskokonaisuuksista voi saada apua myös sosiaalisten tilanteiden jännittämiseen. Nämä valmennukset ovat tapaamisten sarja, joissa harjoitellaan tai opitaan etukäteen määriteltyjä tietosisältöjä.
Valmennusryhmät:
- Unettomuusryhmä – nuku paremmin
- Esiintymisvalmennus ja jännittäjäryhmät
- Taitava tunnemieli – tunnetaitovalmennus (sopii myös työyhteisöille)
”Rakentava, arvostava ja toimiva vuorovaikutus työpaikoilla luo hyvinvointia ja tehostaa työn tekemistä sekä lisää työssä viihtyvyyttä.”
Tutustu myös muihin palveluihin
Luennot
Erilaisten ja monipuolisten luentojen ja koulutustilaisuuksien avulla autan organisaatioita löytämään kipukohtia ja toteuttamaan psykologisesti turvallisen organisaation lisäämistä.
Työhyvinvointi
Työhyvinvointi on kokonaisuus, johon vaikuttavat työ ja sen mielekkyys sekä työntekijöiden terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työhyvinvointia tulisi tarkastella useammasta eri näkökulmasta ja eri tahot huomioiden.
Lyhytterapeuttiset menetelmät
Tarjoan tehokasta ratkaisukeskeistä lyhtyterapeuttista keskustelutukea yritysten työntekijöille. Lyhytterapia on tehokas tapa lisätä itsetuntemusta ja edistää työssäjaksamista sekä työhyvinvointia.